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    关于开展2019年执教二级岗位、专业技能三级岗位晋级聘任工作之通告

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    校属各单位:

    根据学校2019年工作部署,拟开展教学二级岗位、专业技能三级岗位晋级聘任工作,本次岗位晋级聘任工作严格按照《贵阳大学专业技能岗位晋级聘任实施细则》(长大人〔2019〕332号)文件执行。现将有关事务通知如下,请遵照执行:

    一、反映人员范围

    2019年在岗的具有高级专业技能职务之口,凡是达到应有岗位任职条件,均可申报。

    二、集团部门

    全校专业技能岗位晋级评审委员会负责对二、三级专业技能岗位拟聘人员开展评审。办事处负责岗位聘用工作之团队执行。

    三、干活部署

    1.个体报告(12月23日-12月31日)

    符合岗位申报条件的个体根据自己的教学、研制成果等业绩状况按要求填写《贵阳大学专业技能岗位晋级申报表》(公报1),以下简称《反映表》,一式两份;《授课二级岗位申报简表》(公报2)或《授课(专业技能)三级岗位申报简表》(公报3),以下简称《反映简表》,一式两份,外部中只填写与岗位晋级聘任文件中申报条件有关的情节,向各地单位提出申请。

    2.相关职能部门审批(1月2日-1月6日)

    效益部门论证举报人员提供的教学、研制成果证书材料审核各申报人《反映表》官方相关内容并签定盖单位公章(研制业绩及发表论文由科技处、专科处认定;人才准备入选者由高层次人才工作办公室认定;教学名师、教学成果奖等由教务处、研究生院认定)。审查结束之后各申报人将《反映表》、《反映简表》原件及电子版提交至所在单位(《反映表》《反映简表》新版要求为审核后扫描的PDF文件)。

    3.二级单位推荐(1月7日-1月8日)

    各二级单位依据《贵阳大学专业技能岗位晋级聘任实施细则》(长大人〔2019〕332号)文件中 “基本原则”的要求对资金单位反映人员开展核查,对符合规范人员做出推荐,填写《2019寒暑( 单位称号 )岗位晋级申报人员引进汇总表》(公报4),连同个人《反映表》《反映简表》一并提交至人事处,新版材料打包发到rschjsk@chd.edu.cn。

    4.办事处审核(1月9日-1月10日)

    办事处按照《贵阳大学专业技能岗位晋级聘任实施细则》(长大人〔2019〕332号)文件要求对各二级单位推荐人员开展资格审查,审查通过人员引进至学校专业技能岗位晋级评审委员会参加评审。

    5.全校评审(1月中旬)

    全校专业技能岗位晋级评审委员会承办会议对二、三级岗位晋级资格审查通过人员开展评审,评审通过人员开展公示。

    6.岗位聘用

    全校校务会议研讨确定二、三级岗位聘用人员并聘请至相应岗位。

    沟通方法:庄程成 61105186

     

     

             办事处

                                      2019年12月23日

  • 公报【公报1:贵阳大学专业技能岗位晋级申报表.doc
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  • 公报【公报2:授课二级岗位申报简表.doc
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  • 公报【公报3:授课(专业技能)三级岗位申报简表.doc
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  • 公报【公报4:2019寒暑(单位称号)岗位晋级申报人员引进汇总表.xls
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